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    職業星:大學生的求職困惑

    來源:生活期刊網 2019-05-05 15:33:17


    ????學校精英與職場小白的落差

    ????“無事可干”、“工作量大,經常加班被當作廉價勞動力”,“干端茶倒水等雜活,接觸不到專業技能”……

    ????初次體驗職場的新生們很不解,自己以前是學校的好學生,佼佼者,怎么到了職場上就只能做這些最基礎的事情呢,感覺自己的專業和才能并沒有得到發揮。有時就算主動提出幫忙一些重要的事情,但上級也不敢直接委以重任。此時,剛入職的大學生有些人心態也會發生變化,曾經那個優秀的自己,什么時候才能發光?

    ????其實對于這個問題,筆者有三點建議,與剛入職場的大學生分享。

    ????第一.無論大學生在學校階段如何優秀,初入職場,就是職場新人,首先要自己保持一個積極主動的態度。在職場中,沒有人有義務教你什么,老板花錢請你,是讓你為公司創造價值的,而并不是為了要培養你,讓你的能力得到提升。

    ????所以只有在職場中有一個積極主動的態度,不斷的去學習新的知識,主動的向老員工請教,才能快速成長。想從職場小白迅速晉升為職場精英,就必須要積極主動的去學習職場技能和知識。

    ????第二.要培養自己的不可取代性

    ????職場中一個人不可取代性越高,那么他的價值越大,相應的他的薪資水平和職位也會更高。學生時代,每個人之間的差別都不是太大,但是工作之后由于工作態度,工作方法,職場經驗的不同,差距會逐步加大。也許有些在學校期間的精英到了職場卻發揮不了自己的優勢,所以大學生一定要不斷的培養自己的不可取代性,如果甘于平凡,沒有特點,就很容易被取代。那么該如何增強自己的不可替代性呢?最為根本的就是提升自己某一方面的技能,比如說專業技能,或者軟實力,讓自己成為職場中的溝通高手,成為團隊的主心骨等。要讓自己在職場的團隊中發揮出更大的價值,讓整個團隊離不開自己。

    ????第三.做利他的事

    ????學生時代,多數情況下都是自己完成個人作業,很少體現出團隊的合作精神。但是在工作中,每時每刻都需要和其他同事共同協作,因為一個人的力量不可能完成所有的事,與人合作就是職場中必須遇到的事。那么在做事的過程中,就應該有利他的心理。做事不要給他人制造障礙,想著自己怎么做對接的人才能做的更方便,效率會更高。自己怎么做才會給別人帶來利益。只有這樣,整個團隊的工作效率才會高。在一個高效率的團隊中,個人的價值才會體現出來,要從職場小白轉變為職場精英也就容易了很多。

    免責聲明: 本文僅代表作者個人觀點,與太原晚報網無關。其原創性以及文中陳述文字和內容未經本站證實,對本文以及其中全部或者部分內容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾,請讀者僅作參考,并請自行核實相關內容。


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